Onze diensten
Onze dienstverlening bestaat uit individuele begeleiding, casemanagement en advies:
Re-integratie 2e spoor
Het doel van dit traject is het vinden van een passende en duurzame functie buiten de huidige werkgever. De focus ligt op wat de medewerker wel kan, en welke mogelijkheden er op de arbeidsmarkt zijn. Sollicitatiebegeleiding is een belangrijk onderdeel hierbij. Ook werkervaringsplaatsen, stages en bemiddeling bij detachering behoren tot de trajectwerkzaamheden.
Voorafgaand aan ieder traject maken wij een plan van aanpak, dit wordt met medewerker en werkgever besproken. We zorgen voor duidelijke kaders en een transparante communicatie. De werkgever houden we maandelijks op de hoogte en onze rapportages voldoen aan de criteria van het UWV.
Re-integratie 3e spoor
Als eigenrisicodrager ben je als werkgever verantwoordelijk voor de (re-integratie)-begeleiding van medewerkers met een WGA en/of WW uitkering. Middels een 3e spoor traject bij BVLwerkt krijgt de medewerker actieve begeleiding met als doel: nieuw werk en daarmee hogere inkomsten en kostenreducering voor jou als werkgever. Win-win dus!
Door duidelijke afspraken en het afstemmen van de begeleiding op de medewerker zorgen we voor een doelgericht en kansrijk traject. En uiteraard houden we je als werkgever op de hoogte van de voortgang tijdens de trajectperiode.
Coaching
Een coachingstraject biedt praktische ondersteuning bij thema’s als:
- Minder goed functioneren in de huidige functie
- Inzicht in sterktes/zwaktes bij interne doorgroei mogelijkheden
- Milde mentale klachten welke invloed hebben op de werkzaamheden en prestaties
- Grenzen stellen, assertiviteit
- Het organiseren van werkzaamheden/taken, time management issues
Met de inzet van coaching zorg je voor het mentale welzijn van de medewerker, en verklein je de kans op (langdurige) uitval. Op basis van een intakegesprek maken we een plan op maat incl. concrete doelen. Met een korte doorlooptijd zorgen we ervoor dat de medewerker snel geholpen wordt.
Casemanagement
In deze tijden maken veel werkgevers het mee: een oplopend aantal ziekmeldingen en langdurig uitval van personeel. Hoe zorg je voor een goed overzicht van de dossiers en behoud je de regie op het verzuim? De gecertificeerde casemanagers van BVL kunnen je ondersteunen bij alle aspecten van verzuim en het op orde brengen van verzuimdossiers. Indien gewenst gaat deze voor een vast aantal uren en een vastgestelde periode bij jullie op locatie aan de slag.
Heb je behoefte aan een (tijdelijke) casemanager of regelmatig advies nodig? We komen graag met je in gesprek om te kijken welke vorm het meest passend is.
Ook voor trainingen rondom verzuim (hoe voer ik een goed verzuimgesprek als leidinggevende?) kun je bij ons terecht!
Onze drijfveer
Wij geloven dat er voor iedereen een passende plek is op de arbeidsmarkt. Met werkzaamheden waar de medewerker blij van wordt en welke voldoening geeft. Wat de situatie ook is, op ons kun je rekenen.
Blogs
Eenzaamheid op de werkvloer: De impact en mogelijke oplossingen
Van tegenslag naar succes: de waarde van een 2e spoortraject
We kunnen zoveel meer….
Vrijblijvend kennismaken?
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen, of wil je vrijblijvend sparren over een verzuim vraagstuk bijvoorbeeld? We komen graag (online of op locatie) met je in gesprek!
Blijf op de hoogte!
Via de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van verzuim en de nieuwste Webinars!