Loopbaancoaching
Loopbaancoaching
Functioneert een medewerker minder goed in de huidige functie? Zie je tekenen van (beginnende) mentale klachten die werkprestaties beïnvloeden? Loopbaancoaching kan in zo’n situatie uitkomst bieden. Deze vorm van coaching richt zich niet alleen op loopbaanontwikkeling, maar ook op het vergroten van zelfinzicht en welzijn.
Of het nu gaat om het herkennen en benutten van kwaliteiten, het aanpakken van valkuilen, het stellen van grenzen, of het beter organiseren van werkzaamheden—loopbaancoaching helpt je medewerker om weer in balans te komen en met vertrouwen de volgende stap in hun carrière te zetten. Dit traject biedt jou als werkgever ook waardevolle inzichten om samen te bepalen of iemand klaar is voor nieuwe uitdagingen, en hoe je hen daarbij optimaal kunt ondersteunen.
De voordelen
- De medewerker voelt zich gehoord, ondersteund en serieus genomen.
- De talenten van de medewerker kunnen ingezet worden in de praktijk.
- Je voorkomt uitval van medewerkers en zorgt voor stabiliteit op de werkvloer.
- En dat komt ten goede van de werksfeer en collegialiteit onderling.
Wat je kunt verwachten
Een verdiepend traject op maat
Na de intake wordt er een indicatie gegeven van het aantal sessies.
Uitgebreide digitale test
De medewerker vult een diepgaande test in die inzicht geeft in persoonlijke drijfveren, vaardigheden, loopbaanvoorkeuren en leiderschapskwaliteiten. Daarmee weet de medewerker wat hij/zij wilt, wat beter bij hem/haar past en krijgt de medewerker een goed beeld van wat de volgende loopbaanstap kan zijn.
Controlesessies
Tijdens het uitvoeren van het actieplan worden controlesessies gehouden, in de vorm van sessies en belafspraken, om de voortgang te bewaken en sturing aan de medewerker te geven waar nodig om het doel te behalen
Actieplan
Op basis van de uitkomsten van de scan en de sessies wordt er een concreet korte én lange termijn actieplan opgesteld.
Coachgesprekken
Verdiepende sessies, op locatie of online. We doen onderzoek en analyse op het gebied van zelfreflectie, competentie en persoonlijke ontwikkeling. Ook zoeken we waar de angel zit en wat de medewerker nodig heeft om het op te lossen en de begeleiding om dat doel te behalen.
Gerelateerde diensten
Loopbaanscan
Onze loopbaanscan biedt zelfinzicht en helpt medewerkers om de volgende stap in hun loopbaan te zetten.
Mediation
Bij conflicten op de werkvloer helpen wij om samen tot een oplossing te komen en de werkrelatie te herstellen.
Vitaliteit in kaart
We brengen in kaart hoe de medewerker ervoor staat op het gebied van vier vitaliteitspeilers: mentaal, voeding, beweging, rust en ontspanning.
