Verzuim

Hoe blijf je als werkgever in contact met je zieke medewerker?

Best ingewikkeld, zeker als je niet teveel mag vragen in het kader van AVG/Privacy en je voor je gevoel weinig regie hebt over de situatie en het re-integratieproces. Daarom is het logisch dat werkgevers BVL inschakelen om leidinggevenden hierin te trainen! Om je op weg te helpen deelt Mariska van der Pijl, casemanager en trainer bij BVL, alvast een 3-tal ...
Re-integratie

Ervaringen met het 2e spoortraject

BVL 2e spoor kandidaten aan het woord: Waar heb je het meeste baat bij gehad tijdens het 2e spoortraject? Angelique vertelt: Dat zijn veel verschillende dingen! Ik vond het erg fijn dat ik stapje voor stapje leerde over mezelf waar ik goed in ben en dat ik altijd bij haar terecht kon met mijn vragen en onzekerheden. Ik leerde stapje voor ...
Coaching

Help, het is zo druk!

Ervaar je werkdruk en voel je je gestrest? Direct actie ondernemen zorgt dat je ernstige klachten zoals een burn-out voor kunt zijn. We vroegen de coaches van BVL naar hun praktische tips, wat doen zij zelf als ze druk of werkdruk ervaren? Hier volgen een aantal tips: “Zodra ik merk dat ik het overzicht niet meer heb, ga ik wat ...
Verzuim

Gratis verzuim advies gesprek

Help! Een zieke medewerker: wat moet je als werkgever regelen/doen? Weet jij wat er van je verwacht wordt? Maar misschien heb je ook vragen zoals: “Wat kan ik doen bij werknemers die zich vaak voor korte tijd ziek melden?” “Wat mag ik wel/niet vragen aan een zieke medewerker in het kader van privacy?” “Wat doe ik met een langdurige ziekmelding: ...