Samen verder vooruit

Voor preventie
en ziekteverzuim

Zodat jouw medewerkers gezond en met plezier aan het werk blijven.

Samen verder vooruit

Voor preventie

en ziekteverzuim

Zodat jouw medewerkers gezond en met plezier aan het werk blijven.

“Omdat je het beste wilt voor jouw medewerkers”

Marga Strubbe

Eindverantwoordelijke BVLwerkt

BVLwerkt is ontstaan vanuit de ambitie om écht iets voor een ander te betekenen. Met een persoonlijke aanpak combineren we kennis en ervaring om duurzame oplossingen te bieden op het gebied van preventie en verzuim in de sectoren Onderwijs en Zorg.

 

We werken vanuit verbinding, maatwerk en menselijkheid, met de overtuiging dat iedereen een werkplek verdient die voldoening geeft. Bij ons staat de mens altijd centraal en gaan we samen verder vooruit—dát is BVLwerkt.

Preventie

Het is belangrijk om vroegtijdig signalen op te pikken van fysieke of mentale problemen bij medewerkers om uitval te voorkomen en de balans te herstellen.

Verzuim

We begeleiden medewerkers bij hun herstel en zorgen voor een passende aanpak, waarbij de focus ligt op een duurzame terugkeer naar werk en het voorkomen van langdurige uitval.

Wij zijn BVLwerkt

Door samen te werken behalen we écht resultaat.

Voor een betere toekomst is verandering nodig. Maar verandering bestaat niet uit woorden. Echte verandering vraagt om mensen die kennis en gevoel combineren met daadkracht. Die zich inzetten voor meetbare doelen. Wij zijn BVLwerkt.

VariantZorg:

“Een 2e spoor-begeleider waar ik op kan bouwen”

De zo’n 560 helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen die bij VariantZorg in dienst zijn, hebben veel regie over hun eigen werkende leven. Zij geven zelf aan…

Adviesgesprek plannen

Ben je benieuwd wat we voor jullie kunnen betekenen? Graag gaan we me je in gesprek over de mogelijkheden. We staan klaar om met je mee te denken.

Zo doen we dat

Re-integratie 2e spoor
Wat komt er allemaal bij kijken?

Als de kans klein is dat een zieke medewerker terugkeert naar de eigen functie, starten we met re-integratie 2e spoor. We gaan samen op zoek naar passende alternatieven die aansluiten bij de kwaliteiten en wensen van de medewerker. Door intensieve en persoonlijke begeleiding, zorgen we voor duurzame werkhervatting en behoud van werkplezier.

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Blijf elk kwartaal op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en activiteiten.

Agenda

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Blijf elk kwartaal op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en activiteiten.

Wat onze kandidaten zeggen

“Prettig dat ik de ruimte kreeg mijn doelen en leerpunten aan te geven, maar dat ik ook geregeld een spiegel voor gekregen kreeg. Ookal vond ik dat niet altijd even leuk.”
“Rouwverwerking en gesprekken met mijn coach hielpen me om stil te staan bij de situatie, zodat ik daarna weer opnieuw in beweging kon komen.”
“Ik hoop dat meerdere collega’s die vastlopen de weg naar jullie weten te vinden. En het liefst nog eerder.”
“Mijn advies naar anderen: stel vragen, heb vertrouwen, laat het op je afkomen en haal er uit wat je eruit kunt halen.”
“Ik had niet verwacht dat ik mezelf nog beter zou kunnen leren kennen.”
“Het traject leerde mij energie te geven aan wat belangrijk is. Stop met vechten tegen de situatie, accepter dat het erbij hoort en laat het los.”
“Ik werd begeleid zoals ik leerlingen wil begeleiden in mijn functie als hoogbegaafheidscoordinator. Erg prettig dus.”
“In het begin vond ik het stom dat ik energie buiten mijn werk te steken, maar achgteraf gaf het me zoveel meer dan verwacht.”
“Ik zag het traject als een verrijking, omdat ik niet zeker wist of deze functie nog bij mij past.”
“Er was begrip voor mijn gedachten en meningen, ook als die anders waren. Daardoor werd ik echt gezien en gehoord.”